Directeur Général – Systèmes de Sécurité et de Vidéosurveillance H/F

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Informat…

Le Groupe basé en région lyonnaise est spécialisé dans l’installation de solutions de sécurité électronique, notamment la vidéosurveillance, les systèmes d’alarme et le contrôle d’accès. L’entreprise propose des services sur mesure pour sécuriser des locaux commerciaux, publics et privés. Son approche inclut un audit de sécurité avant installation afin de proposer des solutions personnalisées. Il intègre des technologies innovantes comme les caméras thermiques et intelligentes. Il assure également un service de dépannage à distance pour résoudre rapidement les problèmes techniques.Missions :
Développer et exécuter une stratégie de croissance externe visant à renforcer la position du Groupe sur le marché, Cela inclura une démarche de développement commerciale forte par l’identification et la réalisation d’acquisitions ciblées, ainsi que le développement de partenariats stratégiques,
Piloter les opérations courantes de l’entreprise, en optimisant les processus existants, en garantissant l’excellence opérationnelle et en accompagnant les équipes dans l’atteinte des objectifs de performance,
Assurer une gestion rigoureuse, en veillant à la rentabilité et à la croissance durable de l’entreprise,
Mettre en place la politique commerciale France et définir les objectifs qui en découlent,
Stimuler l’innovation et la digitalisation pour améliorer l’offre de solutions et anticiper les évolutions du marché,
Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires tout en développant l’image de marque,
Animer et fédérer les équipes internes en instaurant une culture de la performance et de la coopération.