CDI

Coordinateur sécurité incendie F/H (H/F)

Publié il y a 2 jours par HYPERION DEVELOPPEMENT
53000 LAVAL
Clôture des candidatures : 11 mai 2025
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Description du poste

HYPERION DEVELOPPEMENT, holding au service de ses filiales, contribue à améliorer l’impact des biens existants sur la santé des personnes et sur l’environnement pour construire un monde durable.
Rejoignez-nous et devenez notre Coordinateur sécurité incendie F/H.

RESPONSABILITÉS :

Au sein d’une équipe de 12 collaborateurs et sous la supervision des directeurs opérationnels, vous menez des études de conception en systèmes de sécurité incendie (SSI).
Pour cela, vous :
– Elaborez le concept de mise en sécurité selon le type d’établissement et les contraintes clients sur des bâtiments neufs ou réhabilités
– Réalisez les préconisations techniques et règlementaires (besoins, catégories SSI), en lien avec les différents corps d’état d’un bâtiment (CFO/CFA, désenfumage, etc)
– Rédigez le cahier des charges fonctionnel pour les missions liées aux SSI
– Elaborez les plans de zonage
– Relisez et validez les notices techniques – architecturales en fonction des phases des projets (APS, APD, etc)
– Rédigez un dossier d’identité
– Réalisez les essais fonctionnels des équipements d’alarme incendie
– Rédigez les PV de réception, levées de réserves
– Participez à la commission de sécurité
En fonction de votre profil, les missions peuvent être évolutives.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en coordination SSI au CNPP ou équivalent et vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez Autocad et connaissez les matériels spécifiques au SSI.
De bonnes connaissances réglementaires (code de la construction ERP et normes SSI) sont essentielles pour la conduite de vos missions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à planifier, anticiper, votre autonomie et votre rigueur ?
Le permis B est indispensable.
Nous avons hâte de vous rencontrer !*
*Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens :
– Un entretien avec un membre de l’équipe RH en visio et/ou par téléphone
– Un entretien en présentiel en local avec nos directeurs opérationnels

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 2 jours
Clôture des candidatures : 11 mai 2025
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